6月5日，沈阳铁西区云峰南街，一场看似寻常的座谈会，却让三家在各自领域深耕了半个多世纪的“老字号”科研院所，首次以“工建共建”的名义紧紧握住了手。当天，沈阳市教科文卫工会“工建共建聚合力 科创赋能谱新篇”系列活动首场科技创新交流，在中国机械总院集团沈阳铸造研究所有限公司举行。沈铸所、中煤科工集团沈阳设计研究院、沈阳有色冶金设计研究院的工会干部与科研骨干坐在一起，跳出单位围墙、打破行业边界，开始了一场从“各守一摊”到“携手共建”的破冰之旅。一条工会搭台、院所唱戏、科创落地、职工受益的协同发展新路径，正在沈阳悄然铺展。
工会牵线打破院所壁垒
沈阳是共和国工业长子，更是科研院所云集之地。沈铸所、中煤科工沈阳设计院、沈阳有色冶金设计研究院等院所，都是上世纪50年代扎根于此的“技术脊梁”，在机械铸造、煤炭设计、有色冶金等领域各有绝活。然而，长期以来，这些院所虽然物理距离不远，却因行业归属不同、任务体系各异，彼此少有交集，“躲进小楼成一统”成为常态。
变化，始于沈阳市教科文卫工会的一次深度调研。工会干部们发现，各家院所有大量高精尖设备和高端人才，但资源壁垒导致创新要素流动不畅，一些共性技术难题明明可以协同攻关，却因缺少桥梁而各自苦战。沈阳市教科文卫工会主席张戴军对此有着清醒认识：“我们要以工会共建为纽带，打通机械铸造、煤炭设计、有色冶金三大细分领域资源壁垒，探索人才队伍互访、创新成果互鉴、技术难题互解、科研资源互通的协同发展新模式。”
这一构想很快得到了院所的响应。首场活动特意选在拥有“高端装备铸造技术全国重点实验室”的沈铸所举办，本身就带着强烈的破壁意味。沈铸所党委书记、董事长谢华生致词时更是直言：“新时代工会工作不能只停留在权益维护、慰问福利和文体活动上，更要紧扣科研攻关任务，把工建共建打造成科技创新的‘助推器’。”一番话，让在场所有人看到了工会角色转变的决心——不仅要当好“娘家人”，更要成为创新链上的“黏合剂”。
跨界碰撞激荡创新火花
如果说专题学习和领导致词是“热场”，那接下来的研讨交流环节，则彻底点燃了现场的热情。原本安排好的“科技创新交流发言”，很快演变成了一场热火朝天的跨界“配对会”。
沈铸所国重实验室管理办公室主任宋照伟详细介绍着高端装备铸造技术全国重点实验室的建设情况，一组组突破“卡脖子”技术的铸造工艺参数，让与会者频频点头。中煤科工集团沈阳设计研究院科技发展部副部长王金金，则亮出了自家在智能矿山、绿色开采领域的科研创新体系。沈阳有色冶金设计研究院技术质量部主任孙乐娟，也分享了在有色冶金全过程咨询和设计中的技术积累。起初的交流还有些拘谨，在工会干部的穿针引线下，迅速变成了需求碰撞。当宋照伟讲到一种新型耐高温轻合金铸造工艺时，王金金眼睛一亮，当场提出：“我们在井下大型运输设备轻量化上正卡着脖子，这个技术能否进行矿用场景嫁接？”那边厢，孙乐娟也接过话头，认为铸造与冶金本属上下游，完全可以在固废资源化利用、耐磨材料研制上共同命题。
这样的“化学反应”，让坐在一旁的工会主席们兴奋不已。大家趁热打铁，纷纷出谋划策。“我们能不能把工匠学院联盟扩容，让几家院所的大师工匠流动授课？”“共建共享实训基地很有必要，我们的三维仿真设计平台可以开放给对方的技术工人培训。”“联合申报重点科研课题的事，工会可以出面牵线协调资源，让技术团队只管往前冲！”一条条接地气、可落地的合作意向在笔记本上记下，共建共享、互访互解的清晰蓝图就此勾勒出来。
座谈结束后，代表们走进沈铸所高端装备铸造技术全国重点实验室和绿色快速制造实验室。看到用3D打印砂型浇注出的精密航天铸件、超大壁厚核电用泵壳，中煤沈阳院的同志感慨“铸造原来可以这么精细”，有色冶金院的工程师则围绕高性能合金铸件的微观组织与沈铸所专家现场展开讨论。跨行业的技术嫁接、跨领域的联合攻关，在一次次面对面的对话中，从“不可能”变成了“有可能”。
以服务链起科创新生态
一场交流热火朝天，但最怕“会上激动、回去不动”。沈阳教科文卫工会深谙此理，在一开始就为这场破冰行动设计了长效运转的齿轮。
活动现场碰撞出的“火花”，已经转化为实实在在的制度性安排。三家工会相约，将积极开展模范职工之家共建提质攻坚行动，依托现有劳模创新工作室、全国重点实验室等平台，围绕共性技术难题开展联合攻关。让科研团队安心的是，市教科文卫工会将对立项攻关项目给予政策和经费支持，帮助打通成果产业化落地的堵点。同时，三方工会商定轮流牵头，定期组织科创交流活动，并探索建立更大范围的科技创新联盟，吸纳更多教科文卫领域工会加入，让“创新朋友圈”越扩越大。
不但管攻关，还管人心。让科研人员暖心的是，工会把服务精准送到了实验室和项目现场。依托“健康沈阳 关爱职工”、工惠夜校等服务品牌，义诊体检、心理健康辅导将不定期走进院所一线。优先把一线科研骨干纳入职工微疗养和互助保障的重点服务对象，让这支科创新军心无旁骛干事业。沈阳市教科文卫工会将立足“一流工会、一流产业工人队伍”的总布局，既当好“娘家人”，更当好科技创新的“服务员”，以工建共建激活创新动能，以精准服务护航科创发展。
“我们几家央企都是上世纪50年代在沈阳成立的，扎根东北这片土地，新时期要有新担当。”中煤科工集团沈阳设计研究院工会主席关众动情地说，在东北振兴的大背景下，央企要通过这种抱团创新，更好发挥科技引领作用。参会的科研工作者也纷纷感慨，这绝不是一次短暂相聚，而是长期合作的开端。依托工会纽带，广大产业工匠和科研人才将持续抱团攻坚，把科学家精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神融入关键技术攻关。（工人日报客户端记者 刘旭 实习生 汪敏慧）
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